嶺南大學，誕生于1888年的廣州，現(xiàn)為香港八大公立大學之一，世界博雅院校聯(lián)盟成員、亞洲博雅大學聯(lián)盟創(chuàng)始成員、京港大學聯(lián)盟及粵港澳大學聯(lián)盟成員、國際高等商學院協(xié)會（AACSB）認證成員。嶺大奉行博雅教育理念，在香港高教界獨樹一幟，2015年獲《福布斯》評為亞洲十大頂尖博雅大學之一。

人力資源管理及組織行為學碩士（MSc in Human Resource Management & Organisational Behaviour），課程除了可讓學員深入了解人力資源管理的專業(yè)知識及最新的業(yè)界發(fā)展外，更著重學員的「全人發(fā)展」，貫徹嶺大「博雅教育，成就一生」的理念，而透過與具國際視野的教學團隊的互動，及實踐多方位的課程設(shè)計，有助學員踏上學業(yè)及事業(yè)的康莊大道。

課程專為有意投身人力資源管理及各機構(gòu)的管理層的人士而設(shè)，人力資源管理及組織行為學碩士課程涵蓋多方面的管理知識，包括道德管理、表現(xiàn)管理、沖突應(yīng)變、多元文化管理學、組織架構(gòu)分析及轉(zhuǎn)變學等學科，實用且緊貼業(yè)界需求，借此增強學員在職場的競爭及實戰(zhàn)能力。

出勤方式：
全日制（1年）

申請要求：
1.雅思:6.5；托福（機考）:79/(筆試):550
2.沒有經(jīng)濟學、人力資源管理和統(tǒng)計學背景或背景有限的申請人，必須在碩士課程開始前完成8月份的預備課程

課程特色：
1.全人教育，培養(yǎng)學生品格，提升學生在人力資源及相關(guān)商業(yè)管理領(lǐng)域的職場專業(yè)技能；將人力資源管理與組織行為學的概念有效結(jié)合，使學生能在全球商業(yè)環(huán)境下解決復雜的人員管理問題。
2.實踐學習項目：為學生提供參觀公司及分析不同領(lǐng)域公司案例的機會，從中獲取人力資源管理的前沿知識和實踐經(jīng)驗。
3.專業(yè)網(wǎng)絡(luò)：本課程的導師項目和實習項目均有效協(xié)助學生建立強大且專業(yè)的人際網(wǎng)絡(luò)關(guān)系和職業(yè)生涯規(guī)劃。

相關(guān)學習科目：
管理組織中的沖突、組織領(lǐng)導力、比較與跨文化管理、戰(zhàn)略管理、管理人員和組織的質(zhì)量、組織分析與變革、使用軟件進行商業(yè)決策

就業(yè)前景：
人力資源管理及各機構(gòu)的管理層

香港嶺南大學人力資源管理及組織行為學碩士接受大齡申請，就讀獲18個月學生簽，畢業(yè)還可無條件獲兩年IANG簽證，輕松獲3年半簽證。可做留服認證，回內(nèi)地一線城市發(fā)展，享受留學生待遇！

無論是拿香港身份為孩子教育做規(guī)劃，還是個人提升學歷，香港嶺南大學人力資源管理及組織行為學碩士都是個不錯的選擇！